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Pour candidater :
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Chargé(e) de mission eau potable et assainissement collectif
Contexte
La loi 3DS impose aux Communautés de communes la prise de compétence eau potable et assainissement au 1er janvier 2026. La Communauté de communes Val de Cher Controis souhaite anticiper cette prise de compétence au 1er janvier 2025. Le territoire de la Communauté de communes est constitué de nombreuses structures – syndicats infra communautaires, syndicats supra communautaires, communes – gestionnaires de ces compétences. La mise en œuvre du transfert et le suivi nécessitent un suivi technique, des tâches administratives et financières importantes. C’est pourquoi le service souhaite être renforcé grâce à l’embauche d’un(e) chargé(e) de mission.
Descriptif du poste
Dans le cadre de la prise des compétences eau potable et assainissement collectif prévue au 1er janvier 2025, le service environnement et climat se structure et recrute : un(e) chargé(e) de mission eau potable et assainissement collectif.
Titulaire ou contractuel
Catégorie A ou Catégorie B confirmée
Temps complet 100 %
Missions
Au sein des services techniques, placé(e) sous l’autorité de la responsable du service environnement et climat, vous aurez en charge la structuration et la gestion du service eau potable et assainissement pour répondre aux enjeux liés à cette nouvelle compétence de la communauté de communes.
Suivi technique :
- Participation à la définition des orientations stratégiques en matière d’eau potable et d’assainissement,
- Organisation et mise en œuvre d’une politique publique en matière d’eau potable et d’assainissement,
- Coordination, pilotage et évaluation des projets,
- Élaboration de propositions et de scénarios d’actions en matière de ressources en eau,
- Coordination et instruction de projets et d’études de recherche en eau ou de protection des captages,
- Accompagnement et suivi des réalisations identifiées dans le programme pluriannuel d’investissement,
- Encadrement éventuel de personnel en fonction du scénario de transfert qui sera choisi.
Suivi financier :
- Assurer le rôle d’interlocuteur de la direction Finances de la Communauté de communes,
- Piloter le processus de préparation budgétaire des budgets annexes eau et assainissement en lien avec la direction Finances,
- Garantir la qualité du processus budgétaire,
- Définir et suivre les recettes de l’eau et de l’assainissement (redevances),
- Définir et suivre les cotisations des syndicats conformément au contrat de délégation de compétence et au programme pluriannuel d’investissements définit,
- Instruire et suivre, en recettes, les dossiers de demande de subventions le cas échéant,
- Rédiger les volets financiers des rapports prix et qualité du service,
- Proposer annuellement les tarifs de l’eau avec l’objectif d’uniformiser le tarif de l’eau potable pour toutes les communes selon la période qui sera définie.
Suivi administratif :
- Elaboration et suivi des contrats de délégation de compétence avec les syndicats infra communautaires et les communes maîtres d’ouvrages,
- Suivi des contrats de DSP avec les prestataires : mettre en place les contrats de concession de service public successifs avec l’objectif d’harmoniser la fin des contrats actuels au 31 décembre 2037, date d’échéance du dernier contrat.
- Suivi de la gouvernance au sein des syndicats (délégués membres des syndicats supra communautaires, délégués des communes membres des syndicats infra communautaires).
Coordination juridique
- Assurer le rôle d’interlocuteur sur toutes les questions juridiques liées à la compétence,
- Assurer une veille réglementaire et juridique.
Profil recherché
Titulaire d’un diplôme technique (BAC+3 minimum) avec une expérience d’au moins 3 ans sur la compétence eau et assainissement de préférence dans une intercommunalité.
Compétences et savoirs généraux :
- Cadre réglementaire et fonctionnement général des collectivités locales,
- Politiques publiques locales dans les domaines de l’environnement, des VRD,
- Fondements de l’action publique et processus de décision des exécutifs locaux,
- Partenaires institutionnels, publics et privés des collectivités territoriales,
- Modes de gestion des services publics locaux (régies, DSP, Prestations) et de la commande publique,
- Finances publiques et organisation budgétaire des collectivités territoriales.
Compétences techniques particulières :
- Connaissance des systèmes d’eau et d’assainissement, de leur conception et de leur fonctionnement,
- Connaissance du cadre organisationnel, juridique et technique de l’eau et de l’assainissement.
Autres savoirs et compétences :
- Capacité d’adaptation,
- Force de proposition,
- Capacité à travailler en transversalité et en réseau,
- Polyvalence, réactivité,
- Capacité d’analyse, de diagnostic, de rédaction, de synthèse,
- Autonomie, rigueur et méthode,
- Aisance relationnelle.
Date limite de candidature
01/11/2024
Responsable de la maison de l’habitat
Contexte
La Communauté de communes Val de Cher Controis souhaite structurer son service habitat/logement en lien avec la mise en place de son Programme Territorial Habitat et Logement (PTHL) sur la période 2024-2029. Le territoire est en réflexion concernant le déploiement à échelle locale du Service Publique de la Rénovation de l’Habitat, défini et contractualisé dans un futur Pacte Territorial.
Descriptif du poste
Titulaire ou contractuel
Grades technicien, technicien de 2e classe, technicien de 1ère classe
Temps complet
Rémunération : Statutaire ou selon expérience
Missions
La principale mission liée à ce poste consistera à assister la Communauté de communes et sous l’autorité du responsable de service aménagement du territoire et habitat à mettre en place une structure de type « Maison de l’habitat ». La maison de l’habitat incarnera physiquement le service public de la rénovation de l’habitat en formant un guichet unique sur la thématique habitat/logement potentiellement en complémentarité des maisons France Services. Une fois la maison de l’habitat opérationnelle, la principale mission de votre poste consistera à animer et remplir les missions attendues de la structure.
En partenariat avec Action Logement, un dispositif innovant d’intermédiation locative afin de trouver des solutions de logements et hébergements de manière proactive et prospective pour les salariés devra également être déployé sur le territoire intercommunal.
Activités et tâches :
- Mise en place de la maison de l’habitat, définition de ses missions et mise en cohérence avec les décisions politiques/administratives de l’intercommunalité et des différents partenaires, optimisation du parcours « usager »
- Mise en œuvre et suivi du PTHL concernant les actions qui relèveront du champ de compétences de la maison de l’habitat, animation, suivi budgétaire et calendaire, évaluation du programme d’actions, coordination avec les partenaires
- Mobilisation et sensibilisation des ménages et des professionnels concernant la rénovation de l’habitat
- Information, conseil et orientation des ménages vers les partenaires compétents par le biais de permanences, d’échanges téléphoniques et courriels ou l’organisation d’évènements spécifiques à l’habitat
- Accompagnement administratif (et de manière optionnelle technique et financière : visites de diagnostic à domicile) des ménages ayant des projets de travaux éligibles à des aides, orientation si nécessaire vers les opérateurs agréés Mon Accompagnateur Rénov’ pour le montage de dossier de demandes de subventions de travaux
- Participation à l’élaboration du volet habitat du SCOT
- Mettre en place et développer un dispositif d’intermédiation locative en faveur des salariés, des saisonniers, des apprentis …
- Tenue de réunions avec les partenaires, les entreprises, etc
- Production de rapports sur les résultats de vos actions.
Spécificités relatives au poste :
- Déplacements fréquents notamment sur le territoire intercommunal
- Réunions à prévoir potentiellement en soirée.
Profil recherché
Diplômes et formations / Expériences : BAC +3 à +5 dans les domaines de l’habitat, développement local ou aménagement du territoire et/ou BAC +2, BTS Immobilier, Gestion locative ou commerce, voire un Master ou équivalent.
Expérience souhaitée dans un poste similaire.
Savoirs :
- Maîtrise des enjeux, du cadre institutionnel, partenarial et juridique des politiques publiques en matière d’habitat
- Bases solides en matière de législation et des dispositifs (OPAH, PIG, attribution de logement social …)
- Connaissances en matière de gestion administrative des dossiers de demandes d’aides aux travaux
- Connaissances en matière techniques du domaine de la rénovation de l’habitat, notamment de nature énergétique (optionnelle)
- Connaissances en droit immobilier, suivi administratif, gestion locative, immobilier social et des dispositifs de sécurisation et de garanties locatives, possibilité de se former auprès d’Action Logement Services
- Maîtrise du pack office
- Connaissance de l’environnement institutionnel des collectivité territoriales
Savoir-faire :
- Rédiger des rapports
- Animer des réunions
- Prendre des rendez-vous
- Monter des dossiers d’aides aux travaux
- Conseil technique sur des projets de travaux et de rénovation, sélection d’artisans (optionnel)
- Conseil des ménages
- Aide au montage de projet
- Suivre un budget et des conventions
- Organiser des évènements d’animations
- Créer et analyser des statistiques
- Construire et suivre des bases de données
- Rendre compte
- Permis B exigé.
Savoir-être :
- Sens du service public : relation, présentation, disponibilité, écoute, exemplarité (tenue, comportement général, langage), ponctualité
- Conscience professionnelle
- Respect du matériel
- Rigueur, organisation
- Discrétion et respect du secret professionnel
- Efficacité du service rendu
- Sens de l’organisation, autonomie
- Motivation, dynamisme
- Adaptabilité, polyvalence
- Force de proposition
- Intégration à l’équipe de travail
- Qualité des relations avec la hiérarchie et les autres services
- Esprit d’équipe et d’initiative
- Aptitude au dialogue et à l’entraide
- Respect des autres et du travail de chacun
- Capacité à remettre en question ses pratiques, ouverture d’esprit
- Ouverture à l’évolution technique, intérêt porté à la formation
Date limite de candidature
25/09/2024